In Breve
- Qual è l'aumento proposto per i dipendenti delle BCC?
- Le organizzazioni sindacali propongono un aumento tabellare di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- L'orario di lavoro è proposto a 35 ore settimanali a parità di retribuzione.
- Cosa prevede il documento per il welfare?
- Prevede il potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma per il rinnovo contrattuale, rivolta ai 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). Tra le richieste principali, spicca un aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo invariata la retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, prevede anche l’incremento di una giornata di ferie, il potenziamento del welfare di categoria, attraverso un miglioramento della cassa sanitaria e del fondo pensione, e l’introduzione di un automatismo economico per i dipendenti con almeno 15 anni di anzianità, che garantirà un incremento retributivo indipendente dal percorso di carriera.
Particolare attenzione è dedicata al welfare, al benessere organizzativo, alla conciliazione tra vita e lavoro e alla formazione continua. Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha sottolineato l’importanza di garantire stabilità occupazionale e sviluppo professionale, nonché di recuperare il potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo.
Inoltre, si evidenzia la necessità di rivedere gli inquadramenti e i percorsi professionali alla luce della digitalizzazione e dell’innovazione tecnologica, con definizioni più dettagliate delle mansioni. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.
